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등록일 : 2020년 3월 23일(월), 업데이트 : 2020.03.27 11:14

마천 러닝센터 교사모집

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브랜드 대교

  • 담당자명 박금희
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1996년생) ~ 50세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 대학교(4년)졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 11:00 ~ 20:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 경조금, 건강검진, 정기휴가, 포상휴가, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 서울 송파구 마천로51길 23 3층 (유니빌딩)
    동정보 서울 송파구 마천동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 마천 0.3km 5호선
  • 인근대학교 한국체육대학교
  • 급여

    월급 2,000,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 23일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 박금희
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용학습지
  • 근무지주소 서울 송파구 마천로51길 23 3층 (유니빌딩)
    동정보 서울 송파구 마천동
  • 인근지하철 마천 0.3km 5호선
  • 인근대학교 한국체육대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명대교 눈높이 마천 러닝센터
  • 사업내용 학습지
  • 회사주소 서울 송파구 마천동 3층 (유니빌딩)

본 정보는 대교 눈높이 마천 러닝센터에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 송파구
대교 눈높이 거여 러닝센터거여 러닝센터 교사모집스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 월급
2,000,000
03/27
서울 송파구
마이원통닭마이원통닭 판매보조 및 홀서빙 구합니다스크랩요약보기새창보기 17:30~22:30 시급
10,300
03/25
서울 송파구
이미디어SK텔레콤 사무직 모집 (송파구,강동구)스크랩요약보기새창보기 13:00~19:00 시급
8,600
03/18
서울 송파구
미스펌킨주5일/잠실지하상가/ 속옷판매 매니져님 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~22:30 월급
2,300,000
03/28
서울 송파구
피자스쿨 거여역점피자스쿨 거여역점 주말 아르바이트 모집합니다(초보자 가능, 경력자 우대)스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
9,000
03/28
서울 송파구
잠실 도그마루잠실강아지분양도그마루 성실한 정직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:30~20:00 월급
2,352,000
03/26
서울 송파구
카페또오늘 문정점주5일 [월급230만 (정직원) ] / [10시-13시 (파트타이머)] 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
2,300,000
03/30
서울 강남구
(주)장원프라임부동산 부서장 및 남녀직원 모집 주5일 09시30분~오후4시30분스크랩요약보기새창보기 09:30~16:30 월급
3,000,000
03/15
서울 광진구
신한생명-강동역센터현대홈쇼핑,10시-5시,교육비220만,기본120만+인센,보너스,초보환영스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,150,000
03/19
서울 송파구
메리츠화재(송파본부/강남)(월10만원2건시 220만수령) 퇴근자율/실적부담NO,월마감NO/컨설턴트모집스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
2,200,000
03/23
서울 송파구
파파존스파파존스 오금점에서 풀 타임 배달기사 주말 배달기사 모집합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
11:00~22:30 시급
8,590
03/26
서울 성동구
(주)택배취업연구소택배취업연구소에서 같이 근무할 열정있는 인재를 모집합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~17:00 월급
2,400,000
03/17
서울 광진구
SKT분실보험_구로디지털단지센터[SKT분실보험센터]휴대폰 분실,파손보상 신청고객 및 수리신청고객 상담스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,950,000
03/16
서울 송파구
㈜롯데택배 사업소초보자우대 /친구 및 부부동반 /꾸준한 고소득 /지입료x /한구역 전담근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,000,000
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대교 눈높이 잠실HL사업국눈높이 잠실HL사업국 방문선생님 모십니다.(주3일~5일)스크랩요약보기새창보기 14:00~20:00 월급
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챔발로가족같이 즐겁고 화목하게 일할분들 보세요스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
4,000,000
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(주)한국야쿠르트주부 적극 추천 야쿠르트 아줌마 모집(선착순1명)스크랩요약보기새창보기 07:00~11:00 월급
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(주)새농[새농마트 남녀매장관리 및 계산원 직원/알] [서울 가락점]스크랩요약보기새창보기 10:30~19:30 월급
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서울 강남구
원앤원플러스부동산중개법인【일비10만원 당일현급지급】상담영업 신입사원모집/5시간반근무/주5일제스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
100,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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