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등록일 : 2020년 3월 23일(월), 업데이트 : 2020.03.27 11:17

동백중동 러닝센터 교사모집

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브랜드 대교

  • 담당자명 박금희
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1996년생) ~ 50세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 대학교(4년)졸업 이상

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 23일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 박금희
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용학습지
  • 근무지주소 경기 용인시 기흥구 동백3로11번길 8-1 301호 (제일프라자)
    동정보 경기 용인시 기흥구 중동
  • 인근지하철 동백 0.1km 에버라인
  • 인근대학교 웨스트민스터신학대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명대교 눈높이 동백중동 러닝센터
  • 사업내용 학습지
  • 회사주소 경기 용인시 기흥구 중동 301호 (제일프라자)

본 정보는 대교 눈높이 동백중동 러닝센터에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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파리바게트 동백중앙파리바게트 동백중앙점 평일 오후 샌드위치알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
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맛있는유혹인터넷쇼핑몰 / 상품포장하는 업무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~15:00 시급
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나인컴퍼니【【10:00~17:30】】 전산입력/사무보조 알바모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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(주)이마트[이마트동백점] 주5일근무 STAFF채용스크랩요약보기새창보기 07:00~15:00 시급
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㈜잡파크 / ㈜아워홈[주5일/시급9천원]용인세브란스병원 동백점 병원내식당 세정담당자 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
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(주)세원공조엔지니어링세원 공조엔지이니어링 급여 협의가능 액셀 워드 오토캐드가능하신분~~스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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영어 수학학원[시급 1.3만원/주3~4일근무] 영어학원 선생님 구인스크랩요약보기새창보기 14:00~19:00 시급
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DB손해보험 용인TC 인사담당【자율업무】인생꿀잡/ 고소득보장/보상처리담당자/TCR/고객관리/꿀직장스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
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용인 세브란스병원_(주)유니에스용인 동백 (신축) 세브란스병원 약제팀 보조 직원 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
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대영디벨롭먼트추운날씨에 밖에서 일 하지마시고 따뜻한 사무실에서 일하세요~스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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구성커피로스터스[커피전문점] 구성커피 로스터스 주중/주말 바리스타 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 시급
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KB손해보험 용인지점[자동차의무보험갱신/우수DB제공/자율업무/각종시상금으로 고소득 가능]스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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DB손해보험 용인드림TC【강력추천】월250만원이상 / 본사직영 용인드림TC 고객 상담원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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