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등록일 : 2020년 3월 23일(월), 업데이트 : 2020.03.27 13:16

눈높이 해성러닝센터 수리,어문선생님을 모십니다.

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브랜드 대교

  • 담당자명 김호란센터장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1996년생) ~ 48세(1973년생)
    미성년자 불가
  • 학력 대학교(4년)졸업 이상

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 23일(월) ~ 2020년 4월 12일(일)
  • 담당자명 김호란센터장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용학습지교사(수리/어문계열)
  • 근무지주소 부산 해운대구 좌동순환로 76 6층 (신도프라자)
    동정보 부산 해운대구 좌동
  • 홈페이지www.daekyo.com/
  • 인근지하철 장산 0.9km 2호선중동 0.7km 2호선신해운대 1.3km 동해선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명대교 눈높이 해성 러닝센터
  • 사업내용 학습지교사(수리/어문계열)
  • 회사주소 부산 해운대구 좌동 6층 (신도프라자)

본 정보는 대교 눈높이 해성 러닝센터에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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대교 눈높이 장산 러닝센터눈높이 장산러닝센터 선생님을 모십니다(수리/어문계열)스크랩요약보기새창보기 11:00~21:00 월급
3,000,000
03/27
부산 해운대
태정부동산부동산 매매 여 직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
1,300,000
03/31
부산 해운대
로커스 수학영어학원로커스 수학영어학원에서 초중등(고등부 선택) 선생 모십니다.스크랩요약보기새창보기 02:00~09:30 월급
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03/22
부산 해운대
쓰리제이에듀쓰리제이에듀 부산해운대점에서 실장님을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
16:00~23:00 월급
2,000,000
03/19
부산 해운대
대교 눈높이 인지 러닝센터눈높이 인지러닝센터 선생님을 모십니다(수리/어문계열)스크랩요약보기새창보기 11:00~21:00 월급
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대교 눈높이 반안 러닝센터눈높이 반안러닝센터 선생님을 모십니다(수리/어문계열)스크랩요약보기새창보기 11:00~21:00 월급
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부산 해운대
해운대NC아디다스해운대NC백화점 아디다스 정직원 모집 합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 14:00~21:00 월급
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19시간전
부산 전체
대교 눈높이 사하 러닝센터눈높이러닝센터 수리계열 선생님를 구합니다.(급구)스크랩요약보기새창보기 13:00~20:00 연봉
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부산 해운대
동화세상에듀코[4년제대졸-부산지점]초중고대상 국어.영어.수학 교사모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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